Reclutamiento y Selección de Personal

El trabajo y la selección de personal es una parte esencial que el sector empresarial debe tomar en cuenta , debido a que la buena selección de un candidato, ayuda a optimizar todas y cada una de las áreas del aparato productivo, esto favorece el desarrollo y el crecimiento de una empresa, sobre todo tomando en cuenta la competitividad, que existe en el mercado.

Estudios Socioeconómicos

Son una herramienta importante, porque nos da indicadores, más certeros acerca del entorno que rodea, al prospecto  a contratar, llámese situación económica, social, religiosa, de salud o laboral. Esto dá la seguridad que el personal que se está contratando es confiable.

Estudios Psicométricos

Es un instrumento fundamental que nos permite tener el parámetro general de actitud yaptitud; conducta, inteligencia, estabilidad emocional, autoestima, tendencias etc... a través de la aplicación de diferentes baterías de acuerdo a su puesto y nivel, lo cual permitirá tener la selección mas adecuada del perfil requerido y así contar con el personal apto y viable para ocupar determinado puesto.